في شركة هشام حسن حنبولي الدولية للاستشارات القانونية والمحاماة، نقدم خدمات استشارية متخصصة في صياغة لوائح وأنظمة العمل الداخلية، بهدف تنظيم التشريعات العمالية بشكل صحيح ومنسق.
خدمات إعداد استشارات ولوائح وأنظمة العمل للشركات
ماذا يعني قانون ولوائح أنظمة العمل؟
- نظام العمل:
عبارة عن قواعد قانونية والتي تنظم وتحكم العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل وتوضح الحقوق والواجبات بينهم للحفاظ على حق كل طرف وذلك لتحقيق أهداف المنشأة.
- اللائحة الداخلية للعمل:
نظام داخلي للشركات والتي تتضمن قواعد تنظيم العمل في الشركة أو المؤسسة حسب طبيعة العمل وأهداف المؤسسة وتحدد طبيعة العلاقة بين الشركة والعمال من حيث التوظيف والرواتب والحوافز والإجازات وإجراءات العمل وتحديد أيام وساعات العمل واستخدام مرافق الشركة من قبل العمال.
خدمات إعداد استشارات لوائح وأنظمة العمل
تقديم استشارات لوائح انظمة العمل:
نقدم استشارات قانونية متخصصة وصياغة وإعداد لوائح وأنظمة العمل من خلال بعض الخطوات وهي:↓
- التركيز على تحليل القوانين والتشريعات المحلية والدولية:
تحليل كل القوانين والتشريعات المحلية والدولية ذات الصلة من خلال فهم المتطلبات القانونية والتنظيمية لسلامة وصحة العمال مع توضيح كامل حقوقهم وواجباتهم في العمل من بداية إبرام العقود وحتى إنتهاء العلاقة العمالية.
- إعداد وتحديث السياسات والإجراءات: نقوم بإعداد وتحديث سياسات وإجراءات العمل للشركات، بما يتماشى مع أحدث التطورات للشركات في حالة توسعها وأيضا حسب التطورات التشريعية ومتطلبات السوق.
- تقديم التوجيهات في الموارد البشرية: نقدم استشارات في مجال إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والفصل والتعويضات والمزيد، لضمان الامتثال للأنظمة المعمول بها.
- التوظيف من خلال صياغة وإبرام العقود بين الاطراف: نقدم استشارات في مجال صياغة وإبرام العقود بين الاطراف لتلافي اي نزاع في المستقل والمساعده في حل وفض النزاعات.
لماذا تختار شركة هشام حسن حنبولي في خدمات إعداد استشارات ولوائح وأنظمة العمل للشركات ؟
في شركة هشام حسن حنبولي الدولية للاستشارات القانونية والمحاماة، نفخر بتقديم خدمات استشارية عالية الجودة في مجال لوائح وأنظمة العمل. إليكم بعض الأسباب التي تجعلنا الخيار الأمثل:
فريق عمل متخصص وذو خبرة في مجال لوائح وأنظمة العمل قضايا مكتب العمل.
حلول مخصصة تلبي احتياجات العملاء تتناسب مع طبيعة العمل وتضمن الامتثال الكامل للقوانين والتشريعات.
الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات المهنية والسرية التامة للمعلومات.
في النهاية
يجب على الشركات تحديد الحقوق والواجبات وتحديد المسؤولية من خلال لوائح وأنظمة العمل الداخلية للحفاظ على حق كل طرف وذلك لتحقيق أهداف المنشأة.
لطلب الاستشارة القانونية يمكنكم التواصل معنا
